Recursos Humanos y Remuneraciones
Apoyamos la gestión de personas, remuneraciones y obligaciones laborales, contribuyendo al orden administrativo y al cumplimiento de la normativa vigente.
Gestión de remuneraciones
-
Cálculo y procesamiento mensual de remuneraciones.
-
Elaboración de liquidaciones de sueldo.
-
Cálculo de horas extraordinarias, bonos, comisiones y otros conceptos remuneracionales.
-
Cálculo de finiquitos e indemnizaciones, según corresponda.
-
Preparación de información para el pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales.
-
Revisión y conciliación de registros asociados a remuneraciones.
Gestión laboral y documentación
-
Elaboración y administración de contratos de trabajo.
-
Preparación de anexos y modificaciones contractuales.
-
Organización y actualización de documentación laboral.
-
Apoyo documental en procesos de contratación y desvinculación.
-
Mantención de expedientes y antecedentes de trabajadores.
-
Gestión de registros y documentación exigida por la normativa laboral.
Cumplimiento laboral y previsional
-
Revisión de obligaciones laborales y previsionales aplicables.
-
Apoyo en la preparación de información y declaraciones ante organismos correspondientes.
-
Control de vencimientos y obligaciones periódicas.
-
Identificación de riesgos e inconsistencias en procesos laborales y previsionales.
-
Revisión de antecedentes para procesos de fiscalización.
-
Apoyo administrativo en la regularización de obligaciones pendientes.
Administración y gestión de personas
-
Administración y actualización de información de colaboradores.
-
Apoyo en procesos de incorporación y salida de trabajadores.
-
Control y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias.
-
Mantención de registros y antecedentes del personal.
-
Elaboración de reportes e indicadores de gestión de personas.
-
Apoyo en la organización y mejora de procesos administrativos de recursos humanos.
Una gestión de personas ordenada fortalece tu empresa.
Administrar remuneraciones y documentación laboral requiere precisión, organización y seguimiento constante de las obligaciones.
En TIME te ayudamos a mantener tus procesos de recursos humanos organizados, con información confiable y herramientas que facilitan la gestión de tus colaboradores y el cumplimiento de tus responsabilidades como empleador.